Wanneer is coaching aangewezen?
Hieronder geven we voorbeelden van een aantal typische symptomen en uitdagingen waarmee mensen vaak te maken krijgen. Wanneer dit herkenbaar is biedt coaching u een oplossing.
.
- Zaken te hard aantrekken
- Niet kunnen loslaten
- Moeilijk kunnen relativeren
- Concentratie problemen
- Zware vermoeidheid
- Slecht slapen
- Alles even dringend
- Elke dag werk meenemen naar huis
- Tegen een muur aanlopen
- Grenzen tegenkomen (fysisch en psychisch)
- Angst om niet meer te kunnen functioneren
- Perfectionisme (bijv. te gedetailleerd werken)
- Verdrinken in nieuwe job
- Brute communicatie (owv frustratie of woede)
- Burnout
- Integratie van 2 teams loopt moeilijk
- Implementatie van een verandering komt niet op gang
- Uit het team komt niet het resultaat dat je ambieert
- Teamaansturing loopt moeilijk
- Klagen - te hoge werkdruk
- Conflicten binnen het team
- Het gevoel een rol te moeten spelen die gaat vermoeien
- Behoefte aan een klankbord om werkwijze af te toetsen
- Nood aan een betere balans werk/privé
- Teamaansturing loopt moeilijk
- Persoonlijke waarden moeilijk te integreren met bedrijfswaarden
- Zijn draai niet vinden in het leiding geven
- Wens om de blik ruim en scherp te kunnen houden ook onder druk
- Behoefte aan net iets meer diepgang